O Samae realizou, nesta terça-feira (27), o primeiro encontro para implantação do Programa de Compliance e Integridade. A capacitação foi direcionada às lideranças da autarquia, que terão papel fundamental na disseminação dos conceitos e no engajamento dos demais servidores. O encontro foi conduzido pelo CEO da empresa Pironti + Moura, Rodrigo Pironti, que apresentou os conceitos, os pilares, as etapas de implantação e o plano de ação do programa.
A iniciativa tem como objetivo consolidar, aprimorar e formalizar práticas de controle e transparência que já vêm sendo desenvolvidas pelo Samae, por meio da estruturação de procedimentos, da documentação de processos e do estabelecimento de diretrizes institucionais. A proposta é fortalecer os mecanismos de prevenção de riscos e assegurar que essas práticas sejam incorporadas de forma permanente à rotina da autarquia.
Na abertura do encontro, o diretor-presidente do Samae, Onésimo Sell, destacou que o programa representa mais um avanço na melhoria contínua da gestão. “O Samae já desenvolve diversas ações voltadas ao controle, à transparência e à qualidade dos serviços. Com esse programa, queremos consolidar essas práticas, formalizar procedimentos e fortalecer uma gestão em que a ética e a responsabilidade estejam presentes nas decisões e nas atividades de todos os servidores”, ressaltou.
Durante a capacitação, foi enfatizado o papel estratégico das lideranças na implantação do programa. Gestores e coordenadores serão a ponte entre o programa e os demais servidores, atuando como multiplicadores das orientações e, principalmente, como exemplos de conduta. O engajamento das lideranças é essencial para que as diretrizes sejam compreendidas e aplicadas em todos os setores.
Entre os pilares apresentados estão liderança e governança, gestão de riscos, regras e controles, cultura e comunicação, detecção e resposta e monitoramento contínuo. O programa prevê o fortalecimento do controle interno baseado na identificação, avaliação e prevenção de riscos, além do estabelecimento de orientações claras e regras de conduta que passem a fazer parte do cotidiano institucional.
A assessora de Gestão do Samae, Ana Carolina Figur, responsável por conduzir o processo de implantação na autarquia, destacou que a proposta vai além do cumprimento formal de normas. “Nosso objetivo é que a cultura de integridade permeie toda a instituição, de forma contínua e natural, fortalecendo a governança, a responsabilidade individual e coletiva e a qualidade dos serviços prestados à população”, afirmou.
O programa também está alinhado ao Sistema de Gestão da Qualidade do Samae, baseado nas normas ISO. As iniciativas se complementam ao promover a padronização de procedimentos, o aperfeiçoamento dos controles internos e a melhoria do desempenho institucional, contribuindo para uma gestão mais eficiente, segura e transparente.
A implantação será desenvolvida em etapas, com novas ações de orientação, comunicação e capacitação destinadas aos demais servidores, estagiários e integrantes de comissões e grupos de trabalho. O primeiro encontro marcou o início desse processo, que busca transformar diretrizes e boas práticas em hábitos permanentes, fortalecendo a gestão e os serviços prestados à população.
